明石の企業様訪問~5S全社ミーティング&報告会でした
お片付けで子育てママ・働く女性を笑顔に!
兵庫・姫路の企業内整理収納マネージャー笹田奈美子です。
少し前の話になりますが、昨年冬から訪問させて頂いているとある明石の企業様の「5S全社ミーティング&報告会」に同席させて頂きました。
※5Sとは(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)の意味で、職場の環境改善活動のことです。
社長から全従業員に向けて、改めて今年の方針や目指す方向性の話があり、その後はプロジェクトチームを中心として春から初夏にかけて重点的に取り組まれた内容の発表会がありました。工場のペンキ塗り直しや、不要品の廃棄(赤札作戦)、掃除用品の場所の整理整頓をされたのですが、とても分かりやすい発表で「わぁ、めちゃめちゃキレイになってる!」と一目瞭然!
5S活動を継続していくにあたって、定期的な進捗報告や、成果発表会は非常に大切です。これがなければ、せっかく活動を始めてもいつの間にか活動が消滅してしまった・・・ということにもなりかねません。
社長のお言葉には、会社をみんなで良くしていこう!という想い・社員の方を信じているという想いが詰まっていて、私は胸が熱くなりました。きっと社員の方も今回のミーティングと報告会で感じるところが多かったのではないでしょうか。
その後、工場の方に寄らせていただいたら、ペンキを塗り直された床はピカピカ!従業員の方からは「ここにこんなケースを置いて整理したら、どうでしょうね」といったような具体的な質問を頂き、従業員の方の意識がどんどん高くなっておられるなぁと感じました。
働いてらっしゃる方(ご本人達)はあまり気付いておられないかもしれませんが、外部から見ると変化はすごく分かります!
これからもこちらの企業様の活動が楽しみでなりません。私も引き続きお力になれるよう、精進して日々取り組んでいきたいと思います。
本日もブログ読んで頂き、ありがとうございました。
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日東工業様~職場の5S講座でした
お片付けで子育てママ・働く女性を笑顔に! 兵庫・姫路の整理収納コンサルタント 笹田奈美子です。
先週末は、ひょうご仕事と生活センター様のお仕事で、兵庫県たつの市にある日東工業株式会社様にて「職場の環境改善・5S講座」をさせて頂きました。
写真掲載の許可頂いております
5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)の話から、働き方改革・ワークライフバランスの話など。その後はグループになって色々話して頂きました。グループワークでは活発な意見が沢山!講座後のアンケートでは「全員で深く話し合ういい時間になった」「話が分かりやすかった」という嬉しいご感想も頂きました。
こちらの企業様、私がご訪問させて頂く前から整理整頓活動の取組みをされていまして、社内もかなり整頓されています。ですが、もっと社員皆で「気付き」を出し合い・品質向上を目指して取り組みを進められているところです。
整理整頓の活動には終わりはありません。でもそれは決して ”ずっと続けないといけないから、しんどい・・・”ではなくて、”どんどん働きやすくなるから、続けられる”というものだと思うんですよね。取組み始めは色々変化も伴って大変な事もあるかもしれませんが、社内がどんどんいい方向に向かっていってる証拠。一歩一歩です。私も引き続きサポートさせて頂けたらと思います。
本日も午後から別の企業様訪問。
地元兵庫にもっともっと働きやすい職場が増えるように。
私も一歩ずつ職場環境の改善活動、頑張ってすすめていきたいと思います。
本日もブログ読んで頂き、ありがとうございました。
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最近の楽しみは連ドラです
お片付けで子育てママ・働く女性を笑顔に!
兵庫・姫路の企業内整理収納マネージャー笹田奈美子です。
アウトドアが好きなのに、最近全然出かけられてない・・・
そんな私の専らの楽しみは連ドラ。このシーズン続けて見ているのは5本あって、
「わたし、定時で帰ります」
「ミストレス~女たちの秘密」
「向かいのバズる家族」
「東京独身男子」
「腐女子、うっかりゲイに告(コク)る」
こうやって書くと結構見てるよね(苦笑)しかも40代女性が好きそうな系のドラマだな。特に最初の2本は毎回見るのが待ち遠しいくらいで、今日は吉高由里子主演の「わたし、定時で帰ります」について書いてみようと思います。
ドラマは毎週火曜日。録画で自分の好きな時間に見てます。
あらすじ。簡単に言うとWEB製作会社で働く吉高由里子は毎日”定時で帰る”というワークスタイルで、その彼女の周りで起こる仕事やチームの話、結婚、産休復帰など”働き方”がテーマになったドラマ。仕事が終わらなくて定時退社がなかなか出来なかったり、また出来ない雰囲気の中なんだけど、吉高由里子は毅然と毎回定時にさっさと退社する。もちろん自分に与えられた仕事はちゃんと終わらせて。そして、近くの中華料理屋に寄って、ビールと小籠包を楽しむのが一番の楽しみっていう。
わたしこういうの、好きなんだー。志高く!というより、ささやかな日常の積み重ねが好きなタイプ。どっちがいい悪いの話じゃなくてね。(注:定時に帰るのと志の高い低いは全く関係なくて、たまたま今回吉高由里子演じる主人公が志が高くバリバリ上を目指すというキャラではないんだけど、与えられた仕事はしっかりこなすいうタイプだったという話で)
今日はドラマの中で、「定時に帰ることが出来るのはなぜか?」という話が出てきて、それは時間の使い方が上手いからだ、しいては整理整頓が出来ていて探しモノがないからだという話も出てきた。これまた【整理】とダイレクトに繋がってて面白かったです。
改めて思ったこと。職場のお片付けはやっぱり手段でしかなくて。私が伝えたいのは、その先の”どんな職場で働きたいか?” ”どんな働き方をしたいか”の部分なんだなと。
みなさんは、自分がどんな職場で働きたいのか、何のために働くのか、考えてみたことありますか?
ちなみに、私はドラマを見て「えーすごい!」とか「ふうーん」とか思うそんな事だけでも十分明日の活力になっていて。次は金曜のミストレスが待ち遠しい。
本日もブログ読んで頂き、ありがとうございました。
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おすすめの本2「地頭力を鍛える」答えのない問いに答えを出す
お片付けで子育てママ・働く女性を笑顔に!
兵庫・姫路の企業内整理収納マネージャー笹田奈美子です。
長いGWも後半突入。みなさんはいかがお過ごしでしょうか?遠出されてる方も多いんだろうなあ~。我が家も本当なら3泊4日でキャンプに出かけるはずが、子供会活動でそれも叶わず・・・10連休は近場のおでかけと地元公民館と小学校運動場で過ごしています。(球技大会の準備ね)
そんなGWですが、せめてゆっくり本くらいは読もうと借りてきました。
地頭力とは、”答えのない問題を解いていく力”とか”そもそもの頭のよさ”といわれることだそう。私は知識力もないけど、そもそもの地頭力もない(笑)でもなんとなく面白そうなので読んでみたら、中身がマンガなので意外とスラスラ最後まで読めました。
内容も面白かったのだけど、この本を読んで思ったのは、「難しい内容をいかに簡単に・分かりやすく伝えるかってほんまに大切!」と言うこと。マンガという手法もしかり、長くだらだら話すのではなく、簡単に一言で言い換えられるかどうか、とかね。
私は普段「話の一文が長い-」って言われることが多く^^;要するに頭の中で要点がまとまってないタイプ。参考になりました。
ちなみに、本はこちらで借りました。
姫路にあるコワーキングスペースmoccoの「まちライブラリー」
利用者の方が提供された本をみんなが貸し出しできるようになっている、町のちっちゃな図書コーナー。私結構利用させてもらってます。
そんでもって、私が自宅から持ち込んだ本も数冊置いて頂いてますよ。なかなか手放せない本を持ち込んだとも言えますけど(笑)お片付け系多めです。良かったら読んでみて下さい。どれもオススメなので。
本日もブログ読んで頂き、ありがとうございました。
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【募集中】2019.4/14(日)兵庫明石・整理収納アドバイザー2級講座
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兵庫・姫路の企業内整理収納マネージャー笹田奈美子です。
来週4月14日(日)明石の生涯学習センターにて、「整理収納アドバイザー2級認定講座」を開催します。
講座の終わりに実施する認定テストに合格すると、協会より2級の認定資格が与えられます。
4月14日(日)9:30~16:40
参加費:23,100円(テキスト・認定料・税込)
笹田奈美子
整理収納アドバイザー2級認定講師
企業内整理収納マネージャー
4月から法改正により"有給休暇の義務化"となりました。仕事をサクッと終え、又はスムーズに引き継ぐには、整理整頓は必須です!お片付けの技術は一生モノです。
ぜひこの機会に学びませんか?
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明石市の企業様訪問~5S活動はみんなで進めるもの
お片付けで子育てママ・働く女性を笑顔に!
兵庫・姫路の企業内整理収納マネージャー笹田奈美子です。
今週は明石市にあるとある企業様へご訪問してきました。今回で3回目。これまでも改善活動は独自で進めてこられていたそうですが、イマイチ効果があがらない?ということで昨年末から本格的に活動をリスタートすることになりました。
社内全員で問題点を洗い出し、活動を主導するプロジェクトチームも発足。今日はまず取り組むべき課題の選定とスケジューリングです。
写真はイメージです
5S活動をするにあたり、リーダーや担当者を任命されている会社は多いと思いますが、ともすればそのリーダーだけが活動をする雰囲気になっていたり、もしくはその人たちだけでやっていたり。それだと会社の根本はなかなか変わりません。一瞬会社はキレイになる(なったように見える?)かもしれませんが、その担当者の部署が代わったり、担当者が退職したとたん元通りになっちゃう。これじゃぁなかなか活動は浸透しないですよね。
今回のミーティングでは、プロジェクトチームの皆さんが話し合って、どんな風に全社員でやるか?やる項目とやれる時間を考えてスケジュール作りをして下さってました。
私は外部の専門家として参加させて頂いていますが、一緒に考える事や話し合いの場にいるのはとっても楽しいです。なんだろなー、片付けたりキレイにするのが好きだからかなぁ?あーでもない、こーでもないと意見を出し合うのって楽しいしワクワクします。今個人事業主で会社に属していませんが、「私もまた雇われて会社の一員として働いてみたいかも」なぁんてふと思ったりね。
いずれにしても、働く環境は”働いている人が心地よいと感じる場所になっている”事が一番成果が上がります。ご訪問させて頂いている会社はもちろん、私自身の働く環境も常に見直してBESTに近づけていきたいなーと思う今日この頃。
今年は地元からもっと「職場環境改善」を広めて行きたいと思っています。オフィスの整理整頓をしたいと思ってるんだけどーとか、やり方が分からないんだよなーって会社・店舗があれば、ぜひお気軽にお声かけ下さい。ささだがお話しを聞きにお伺いさせて頂きます!
本日もブログ読んで頂き、ありがとうございました。
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【掲載情報】月刊総務19.3月号~フリーアドレス時代の持たない整理術
お片付けで子育てママ・働く女性を笑顔に!
兵庫・姫路の企業内整理収納マネージャー笹田奈美子です。
記事執筆させて頂きました。
月刊総務 2019年3月号
第2特集●フリーアドレス時代の持たない整理術
持てる量が制限される状態で、どのように整理・収納を進めるか?またフリーアドレスの鍵とも言える、ペーパレスの促進方法についてまとめております。
収納グッズもScanSnapはじめ、オフィス用品を色々ご紹介させて頂きました。
総務の方向けの雑誌ですが、職場を整理していく上で、参考にしていただけるかと思います。
本日もブログ読んで頂き、ありがとうございました。
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